(趣旨)

第1条　この規則は、県央県南広域環境組合一般職の職員の給与に関する条例(平成11年条例第19号。以下「給与条例」という。)第10条及び第11条に規定する扶養手当の支給に関し必要な事項を定めるものとする。

(扶養親族の範囲等)

第2条　給与条例第10条第2項に規定する他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者には、次に掲げる者は含まれないものとする。

(扶養親族の届出)

第3条　給与条例第11条第1項の規定による届出は、別に定める扶養親族届により行うものとする。

(認定)

第4条　任命権者は、前条に規定する届出があったときは、その届出に係る事実及び扶養手当の月額を認定しなければならない。

(扶養手当の不減額)

第5条　扶養手当は、職員が次の各号のいずれかに該当し、給与を減額されるときにおいても減額されないものとする。

(扶養手当の不支給)

第6条　扶養手当は、職員が次の各号のいずれかに該当するときは、その期間中支給されない。

(事後の確認)

第7条　任命権者は、現に扶養手当の支給を受けている職員の扶養親族が給与条例第10条第2項の扶養親族たる要件を具備しているかどうか及び扶養手当の月額が適正であるかどうかを随時確認するものとする。この場合においては、第4条第2項の規定を準用する。

(補則)

第8条　この規則に定めるもののほか、扶養手当の支給に関し必要な事項は、管理者が別に定める。