2　特例期間においては、給与条例第5条第1項の給料表の適用を受ける職員(雲仙市の職員から派遣により引き続いて職員となった者に限る。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

3　特例期間においては、給与条例第5条第1項の給料表の適用を受ける職員(南島原市の職員から派遣により引き続いて職員となった者に限る。)に対する給料月額の支給に当たっては、給料月額から、給料月額に、当該職員に適用される次の表の左欄に掲げる職務の級の区分に応じそれぞれ同表の右欄に定める支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減ずる。

4　特例期間においては、給与条例に基づき支給される給与のうち次に掲げる給与の支給に当たっては、次の各号に掲げる給与の額から、当該各号に定める額に相当する額を減ずる。

5　特例期間においては、給与条例第16条から第19条までに規定する勤務1時間当たりの給与額は、給与条例第21条の規定にかかわらず、同条の規定により算出した給与額から、給料月額に12を乗じ、その額を1週間当たりの勤務時間に52を乗じて得た数から1日当たりの勤務時間に18を乗じて得た数を減じて得た数で除して得た額に当該職員の支給減額率を乗じて得た額に相当する額を減じた額とする。

6　特例期間においては、給与条例附則第2項の規定の適用を受ける職員に対する第1項から前項までの規定の適用については、第1項から第3項までの規定中「、給料月額に」とあるのは「、給料月額から給与条例附則第2項第1号に定める額に相当する額を減じた額に」と、第4項第1号中「管理職手当の月額」とあるのは「管理職手当の月額から給与条例附則第2項第2号に定める額に相当する額を減じた額」と、同項第2号ア中「第1項、第2項又は第3項に定める額及び前号」とあるのは「第6項の規定により読み替えられた第1項、第2項又は第3項に定める額及び前号」と、同号イ及びウ中「第1項、第2項又は第3項」とあるのは「第6項の規定により読み替えられた第1項、第2項又は第3項」と、前項中「除して得た額に」とあるのは「除して得た額から給与条例附則第4項の規定により給与額から減ずることとされる額に相当する額を減じた額に」とする。

この条例は、平成25年7月1日から施行する。